2019新个税专项附加扣除实施后,懂得的HR算薪快准

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自2019年1月1日起,《当时人所得税专项附加扣除暂行法律法律依据》施行。新个税专项附加扣除实施后不少员工由于完成了第一次申报,或多或少,究竟还还不需要 少交几条税,当时人如何选泽扣除对象不需要 实现利益最大化等什么的问题后会亲戚亲戚另一人个所关注的热点。

本次个税改革亮点如下:

1、对工资薪金、劳务报酬、稿酬以及特许权使用费4项收入,按年计税,预扣预缴并按月办理扣缴申报;

2、新设子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人六项专项附加扣除。

1

明确新个税专项附加扣除

政策条件和标准

暂行法律法律依据在表述上进一步明晰了子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人六项专项附加扣除条件和标准。

2

选泽居民和

非居民纳税人扣缴法律法律依据

①居民当时人预扣预缴法律法律依据

扣缴义务人向居民当时人支付工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得时,按以下法律法律依据预扣预缴当时人所得税,并向主管税务机关报送《当时人所得税扣缴申报表》。

年度预扣预缴税额与年度应纳税额不一致的,由居民当时人于次年3月1日至6月500日向主管税务机关办理综合所得年度汇算清缴,税款多退少补。

②非居民当时人扣缴法律法律依据

扣缴义务人向非居民当时人支付工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得和特许权使用费所得时,应当按以下法律法律依据按月由于按次代扣代缴当时人所得税:

非居民当时人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额,适用按月换算后的非居民当时人月度税率表计算应纳税额。

其中,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

3

现家庭收益最大化的策略选泽

①当时人工资、薪金预缴计算法律法律依据本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额

②累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法选泽的或多或少扣除

其中:累计减除费用,按照50000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

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2、各类数据自动关联薪资计算,降低算薪时间99%

异动信息、日常考勤数据、附加抵扣额度自动关联“薪税外理”,免除信息的重复输入与复杂化计算困扰;

3、支持新个税专项附加扣除模板导入,算薪、报税更便捷

自动匹配国税系统,抵扣明细直接关联薪资计算,确保薪资计算准确性;

4、各类薪税报表一键生成,减轻报表统计负担

数据信息多维度统计分析,自动生成薪资报表、新税累计报表、工资单等,Excel可一键导出;

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